Ce que vous devez vérifier dépend d'abord de votre position : celle de la personne couverte, ou celle de l'entreprise qui paie le régime. Les deux parcours ci-dessous sont distincts et sans engagement.
Votre employeur offre une assurance collective. Quatre questions pour voir ce qu'elle couvre réellement, et ce qu'elle laisse à découvert.
Huit questions pour situer votre régime : obligations légales, mise en marché, partage des primes, date de renouvellement.
Aucun renseignement personnel n'est demandé avant la fin du parcours. Les deux outils donnent un portrait général : ils ne remplacent pas l'analyse de votre contrat, dont les garanties, exclusions et conditions font foi.
Répondez selon ce que vous savez. « Je ne sais pas » est une réponse utile : c'est souvent la plus fréquente, et elle indique où regarder en premier.
Nos autres protections
Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
Choisissez votre situation : je vous montre l'essentiel, sans détour.
Régime d'assurance collective, RVER ou REER collectif pour votre équipe.
Soumission collectiveVotre assurance collective ne suffit peut-être pas. Voyons ce qui manque.
Obtenir une soumissionAucun employeur ne vous protège : revenu, retraite et famille reposent sur vous.
Protéger mon revenuJe compare les régimes de plusieurs assureurs pour les PME et leurs employés, sans frais ni obligation.