Pour les employeurs et gestionnaires RH : sélectionnez la taille de votre entreprise, votre secteur d'activité et les composantes de régime souhaitées pour obtenir un ordre de grandeur budgétaire, puis transmettez votre demande pour une soumission réelle comparant plusieurs assureurs.
📄 Télécharger le guide complet du régime collectif (PDF)Laissez d'abord vos coordonnées : c'est tout ce qu'il faut pour être rappelé. Les questions suivantes servent à préparer la soumission auprès de plusieurs assureurs — vous pouvez les remplir maintenant ou en discuter au téléphone.
Le coût d'un régime collectif varie surtout selon la taille de l'entreprise — les petits groupes paient généralement plus cher par employé, faute de pouvoir de négociation et de données de réclamation suffisantes pour les assureurs.
| Taille de l'entreprise | Coût annuel / employé | Coût mensuel / employé |
|---|---|---|
| 10 à 24 employés | 3 800 $ – 5 200 $ | 317 $ – 433 $ |
| 25 à 49 employés | 3 500 $ – 4 800 $ | 292 $ – 400 $ |
| 50 à 199 employés | 3 200 $ – 4 500 $ | 267 $ – 375 $ |
| 200 à 499 employés | 2 800 $ – 4 200 $ | 233 $ – 350 $ |
| 500 employés et plus | 2 500 $ – 3 800 $ | 208 $ – 317 $ |
Ces fourchettes combinent la part employeur et la part employé, pour un régime standard (médicaments, soins dentaires et paramédicaux, vie de base). Chiffres publiés par Baicorp Financial (courtier indépendant en avantages sociaux), qui les attribue à une enquête Mercer, Survey of Employer-Sponsored Health Plans, 2024 — blog.baicorp.ca, consulté le 23 juillet 2026. Il s'agit de repères de marché publiés par un tiers, pas de données actuarielles que j'ai vérifiées moi-même auprès de Mercer — à traiter comme un ordre de grandeur budgétaire, pas une soumission. Le secteur d'activité et les composantes choisies font aussi varier le coût réel : voir le calculateur ci-dessous.
Cet outil applique les repères de coût ci-dessus, ajustés selon votre secteur d'activité et les composantes cochées. Ce n'est pas une soumission — une tarification réelle exige un dossier complet (âges, sexes, postes, historique de réclamations le cas échéant) transmis à un ou plusieurs assureurs.
À titre de représentant autonome en assurance collective de personnes, je ne suis lié à aucun assureur en exclusivité. Pour un régime collectif, je peux soumettre votre dossier à plusieurs des assureurs suivants — le choix final dépend de votre profil de groupe et de vos priorités de couverture : iA Groupe financier, Beneva, Manuvie, Sun Life, Canada Vie, Empire Vie, Équitable, GreenShield Assurance, Croix Bleue Medavie et Financière Foresters. Voir tous mes assureurs et partenaires.
Les montants présentés sur cette page sont des estimations budgétaires indicatives à des fins de planification générale, basées sur des repères de marché publiés par des tiers ; ils ne constituent pas une soumission d'assurance ni un prix garanti. Une tarification réelle exige un dossier complet transmis à un ou plusieurs assureurs et dépend des caractéristiques précises du groupe (âges, sexes, postes, historique de réclamations le cas échéant).
Les repères ci-dessus donnent un budget approximatif. Une tarification ferme exige un dossier de groupe — je le soumets à plusieurs assureurs collectifs.
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