Le parcours s'adapte à votre situation. Huit questions, deux minutes, aucune donnée personnelle tant que vous n'avez pas décidé de la donner.
La suite du parcours dépend de votre réponse.
Une couverture d'employeur cesse généralement au départ de l'entreprise.
Sans employeur, aucun régime collectif ne prend le relais.
C'est le décompte qui sert à établir l'obligation du RVER.
Un REER ou un CELI avec retenue sur la paie, offert à tous, dispense du RVER.
Les fonds distincts, offerts par les assureurs, comportent des garanties de capital.
Vos réponses sont jointes au message. Votre conseiller vous écrit lui-même, sans automatisation. Aucun engagement, aucune vente au téléphone.
Le parcours situe vos protections. Si c'est un montant que vous cherchez, le comparateur donne une estimation en moins de deux minutes.
Ce parcours produit un portrait général de votre situation. Ce n'est pas une analyse de besoins financiers, laquelle exige un entretien complet et un examen de vos documents.
Votre conseiller est conseiller en sécurité financière et représentant en assurance et rentes collectives (certificat AMF 259457). Les placements dont il est question sont des fonds distincts offerts par les assureurs, ainsi que les rentes, REER, CELI et CELIAPP souscrits auprès d'un assureur. L'assurance de dommages n'est pas couverte par ces titres.
Guides gratuits
Des guides clairs, sans inscription ni courriel demandé : vous téléchargez, vous lisez.
Nos autres protections
Une protection de 10, 20 ou 30 ans, au coût le plus bas par dollar de couverture, pour les années où votre famille dépend de vous : hypothèque, enfants, dettes. Elle peut généralement être transformée plus tard en assurance permanente, sans nouvelle preuve de santé.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.
Nos partenaires
L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.
Nos partenaires
L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.
Nos partenaires
Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.
Nos partenaires
Choisissez votre situation : je vous montre l’essentiel, sans détour.
Accédez à l’assurance collective et à la rente collective, au travail.
Je présente un régime collectif à votre employeur. Vous et vos collègues profitez des mêmes avantages : protections à prix de groupe et épargne-retraite bonifiée par l’employeur.
Attirer et garder une bonne équipe?
Assurance collective, RVER ou REER collectif bâtis selon votre budget, avec des assureurs comparés pour vous.
Aucun employeur ne vous protège?
Votre revenu, votre retraite et votre famille reposent sur vous : bâtissez votre propre régime, à votre rythme.
Je vous prépare une recommandation claire et une soumission adaptée, sans frais ni obligation.
Des programmes avantageux, expliqués simplement par votre conseiller.
Pour les enfants de 0 à 36 mois, la protection L'Éveil de UV Assurance est gratuite la première année, puis 18 $ par an, sans engagement.
Inscrire mon bébéLe REEI peut recevoir jusqu'à 70 000 $ en subventions et 20 000 $ en bons canadiens pour une personne admissible au crédit d'impôt pour personnes handicapées.
Vérifier l'admissibilitéMontants maximaux à vie selon le revenu familial et les conditions des programmes fédéraux. L'Éveil : conditions de l'assureur.