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Un conseiller en sécurité financière ou représentant en assurance et rentes collectives communiquera avec vous sous peu.
Nous ne pouvons malheureusement pas traiter cette demande en ligne.
Nos soumissions d'assurance individuelle en ligne sont offertes aux personnes non-fumeuses de 65 ans et moins, sans condition de santé à déclarer. Vous allez être redirigé vers la page d'accueil.
Remplissez le formulaire en deux minutes environ. Je compare les produits de plusieurs assureurs selon votre situation et je vous reviens avec une soumission personnalisée, sans frais ni obligation.
Une protection abordable pour une période déterminée (10, 20 ou 30 ans, par exemple), idéale pendant que les enfants sont à charge ou que l'hypothèque court.
Entière ou universelle : une protection à vie, avec une valeur de rachat ou une composante d'épargne selon le produit.
Remplace une partie de votre revenu si une maladie ou un accident vous empêche de travailler.
Verse un montant forfaitaire au diagnostic d'une maladie couverte (cancer, crise cardiaque, AVC, par exemple), selon les conditions du contrat.
Une protection qui vous appartient, dont le capital est versé à vos bénéficiaires plutôt qu'au prêteur.
Pour les entreprises : assurance collective, REER collectif, RVER et autres régimes d'épargne pour vos employés.
Un capital versé à la famille d'un employé en cas de décès ou de mutilation accidentelle.
Un revenu de remplacement pour l'employé qui ne peut plus travailler à cause d'une maladie ou d'un accident.
Médicaments, professionnels de la santé, soins de la vue et soins dentaires, selon le régime choisi.
Soutien confidentiel en santé mentale, finances ou vie familiale pour vos employés.
Épargne-retraite par retenue sur le salaire, avec ou sans cotisation de l'employeur.
Analyse de l'expérience du régime et remise en concurrence au besoin.
Rien. La soumission est gratuite et ne vous engage à rien. Vous décidez ensuite, en toute liberté, si vous souhaitez aller de l'avant.
Un assureur ne vous présente que ses propres produits. Comme conseiller en sécurité financière, je peux comparer les produits de plusieurs assureurs et vous recommander celui qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget.
Le formulaire en ligne s'adresse aux personnes non-fumeuses de 65 ans et moins, sans condition de santé à déclarer. Si ce n'est pas votre cas, appelez-moi au 438 889-6474 : plusieurs solutions restent possibles et nous les verrons ensemble.
Vos coordonnées, votre date de naissance, le type d'assurance recherché et quelques questions sur votre statut de fumeur et votre santé. Ces renseignements permettent d'estimer la prime avec justesse.
Cela dépend de l'assureur, du montant de la protection et de votre âge. Certaines protections n'exigent qu'un questionnaire. Je vous indique les exigences de chaque assureur avant que vous preniez une décision.
Oui. Vos renseignements personnels servent uniquement à préparer votre soumission et sont traités de façon confidentielle, conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels au Québec.
Plusieurs assureurs offrent des régimes aux petites entreprises dès quelques employés. Les conditions d'admissibilité varient d'un assureur à l'autre : je vous indique les options possibles selon la taille de votre équipe.
Au Québec, un employeur qui compte au moins cinq employés admissibles et qui n'offre pas déjà un régime d'épargne-retraite admissible par retenue sur le salaire doit offrir un RVER. Un REER collectif peut, à certaines conditions, remplir cette obligation.
En général, les primes et cotisations payées par l'employeur sont déductibles pour l'entreprise. Au Québec, la part payée par l'employeur pour l'assurance maladie et l'assurance vie constitue toutefois un avantage imposable pour l'employé. Votre comptable pourra confirmer le traitement fiscal propre à votre situation.
Dans plusieurs régimes, une partie des garanties est accordée sans preuve d'assurabilité jusqu'à un certain montant. Au-delà, l'assureur peut demander un questionnaire. Je vous explique les règles de chaque proposition.
Idéalement de 60 à 90 jours avant la date de renouvellement ou la date de début souhaitée, pour laisser le temps aux assureurs de répondre et à vous de comparer.
Oui. Je compare vos garanties, vos primes et vos frais à ce que proposent d'autres assureurs, et je vous dis franchement si un changement vaut la peine.
Vacances au soleil, visite de la famille à l'étranger, séjour d'études ou voyage d'affaires : le régime public du Québec ne rembourse qu'une petite partie des soins d'urgence reçus hors du Canada. Une assurance voyage couvre ces frais, et souvent l'annulation ou l'interruption de voyage. Je compare pour vous les protections de nos partenaires.
Nos partenaires en assurance voyage
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
Nos autres protections
Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.
Nos partenaires
Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.