Assurance vie, invalidité, maladies graves, REEE, REEI, retraite, hypothèque et entreprise : des astuces concrètes et les conséquences à éviter, expliquées simplement.
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Nos autres protections
Une protection de 10, 20 ou 30 ans, au coût le plus bas par dollar de couverture, pour les années où votre famille dépend de vous : hypothèque, enfants, dettes. Elle peut généralement être transformée plus tard en assurance permanente, sans nouvelle preuve de santé.
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Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.
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L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.
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L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.
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Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.
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Votre assurance collective ne suffit peut-être pas. Voyons ce qui manque.
Obtenir une soumissionRégime d'assurance collective, RVER ou REER collectif pour votre équipe.
Soumission collectiveAucun employeur ne vous protège : revenu, retraite et famille reposent sur vous.
Protéger mon revenuUne soumission gratuite et sans obligation : plusieurs assureurs comparés pour votre situation.