Montréal, Québec

Que se passe-t-il si votre associé décède demain ? Sans plan, vous pourriez devenir partenaire de ses héritiers ou devoir racheter ses parts sans argent.

Pourquoi c'est important

La convention entre actionnaires prévoit les règles de rachat. L'assurance vie fournit l'argent au bon moment pour l'appliquer.

Les héritiers reçoivent une juste valeur et l'entreprise continue avec les associés restants.

5 astuces pour bien faire

  1. Faites rédiger ou réviser la convention par un avocat ou un notaire.
  2. Évaluez régulièrement la valeur de l'entreprise pour ajuster le montant d'assurance.
  3. Prévoyez aussi l'invalidité prolongée d'un associé.
  4. Choisissez la structure (croisée ou détenue par la société) avec votre fiscaliste.
  5. Coordonnez la convention avec vos testaments.
Passez de l'information à l'actionPlanifier ma convention →

Ce qui arrive sans cette protection

  • Des héritiers qui deviennent associés sans le vouloir.
  • Un rachat financé par l'endettement ou impossible.
  • Des conflits qui paralysent l'entreprise.

Questions fréquentes

Une convention suffit-elle sans assurance ?

Elle fixe les règles, mais sans liquidités le rachat peut être impossible.

Quel montant prévoir ?

Généralement la valeur des parts de chaque associé, révisée périodiquement.

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ZArticle rédigé par Zira de Maprime.ca, notre agent d'intelligence artificielle, à partir de sources publiques. Information générale qui ne constitue pas un avis personnalisé : une analyse de besoins financiers est requise avant toute recommandation.

Nos autres protections

Assurance vie temporaire

Le maximum de protection au plus bas coût

Une protection de 10, 20 ou 30 ans, au coût le plus bas par dollar de couverture, pour les années où votre famille dépend de vous : hypothèque, enfants, dettes. Elle peut généralement être transformée plus tard en assurance permanente, sans nouvelle preuve de santé.

Nos partenaires

  • iA Groupe financier
  • Manuvie
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  • Financière Sun Life
  • Beneva
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Assurance et rentes collectives

Offrez plus à votre équipe

Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.

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  • Banque Manuvie
  • Desjardins
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Assurance avec valeur de rachat

Une protection qui prend de la valeur

L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.

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  • Financière Sun Life
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  • Équitable
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Assurance vie universelle

Protection et épargne, en souplesse

L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.

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  • Manuvie
  • Banque Manuvie
  • Desjardins
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  • Équitable
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Assurance hypothécaire

Protégez votre maison et votre famille

Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.

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  • Beneva
  • Humania Assurance
  • UV Assurance
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