Montréal, Québec

Votre meilleur vendeur, votre directeur des opérations ou vous-même : certaines personnes font tourner l'entreprise. Leur départ soudain peut menacer sa survie.

Pourquoi c'est important

L'assurance personne clé verse un capital à l'entreprise pour compenser la perte de revenus, recruter un remplaçant ou rassurer les créanciers.

Elle peut couvrir le décès, l'invalidité ou une maladie grave, selon les besoins.

5 astuces pour bien faire

  1. Évaluez la contribution de la personne aux profits et le coût de remplacement.
  2. L'entreprise est généralement propriétaire, payeuse et bénéficiaire du contrat.
  3. Validez le traitement fiscal avec votre comptable.
  4. Prévoyez la protection des prêts bancaires garantis personnellement.
  5. Révisez le montant à mesure que l'entreprise grandit.
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Ce qui arrive sans cette protection

  • Perte de clients et de revenus pendant la transition.
  • Rappel de prêts par les créanciers inquiets.
  • Fermeture de l'entreprise dans les cas extrêmes.

Questions fréquentes

Les primes sont-elles déductibles ?

En général non, sauf cas particuliers comme une garantie exigée par un prêteur. Validez avec votre comptable.

Peut-on assurer le propriétaire ?

Oui, le propriétaire est souvent la première personne clé à protéger.

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ZArticle rédigé par Zira de Maprime.ca, notre agent d'intelligence artificielle, à partir de sources publiques. Information générale qui ne constitue pas un avis personnalisé : une analyse de besoins financiers est requise avant toute recommandation.

Nos autres protections

Assurance vie temporaire

Le maximum de protection au plus bas coût

Une protection de 10, 20 ou 30 ans, au coût le plus bas par dollar de couverture, pour les années où votre famille dépend de vous : hypothèque, enfants, dettes. Elle peut généralement être transformée plus tard en assurance permanente, sans nouvelle preuve de santé.

Nos partenaires

  • iA Groupe financier
  • Manuvie
  • Canada Vie
  • Empire Vie
  • Financière Sun Life
  • Beneva
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Assurance et rentes collectives

Offrez plus à votre équipe

Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.

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  • Banque Manuvie
  • Desjardins
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Assurance avec valeur de rachat

Une protection qui prend de la valeur

L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.

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  • Financière Sun Life
  • Canada Vie
  • Équitable
  • iA Groupe financier
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Assurance vie universelle

Protection et épargne, en souplesse

L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.

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  • Manuvie
  • Banque Manuvie
  • Desjardins
  • ivari
  • iA Groupe financier
  • Équitable
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Assurance hypothécaire

Protégez votre maison et votre famille

Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.

Nos partenaires

  • Beneva
  • Humania Assurance
  • UV Assurance
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Votre situation

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RVER : 10 employés et +

Employeur

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Assurance collective, RVER ou REER collectif bâtis selon votre budget, avec des assureurs comparés pour vous.

  • Cotisations patronales au RVER déductibles et non assujetties aux taxes sur la masse salariale
  • Un avantage qui fidélise et attire les candidats
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