Assurance collective pour les cabinets d'avocats et de notaires
Un cabinet repose sur ses associés et sur une équipe de soutien difficile à remplacer. Je bâtis un régime qui protège les deux, et je comble les limites du collectif pour les associés.
- Avocats, notaires, adjointes et techniciens
- Invalidité individuelle pour les associés
- Frais généraux et rachat de parts
- Plusieurs assureurs comparés
Jean Carrière, représentant autonome, certificat AMF 259457
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Je communique avec vous sous un jour ouvrable. Pour une réponse plus rapide : 438 889-6474.
Les enjeux du secteur : cabinets juridiques
Retenir le personnel de soutien
Adjointes juridiques et techniciens sont recherchés. Un régime de santé et dentaire est souvent décisif pour les garder.
Les limites du collectif pour les associés
Le maximum d'invalidité collectif couvre rarement le revenu d'un associé. L'invalidité individuelle prend le relais.
La convention entre associés
Une assurance vie ou invalidité peut financer le rachat des parts d'un associé décédé ou invalide, selon ce que prévoit la convention.
Ce qu'il faut savoir au Québec
Au Québec, une personne admissible à un régime collectif qui offre l'assurance médicaments doit y adhérer, et le régime doit offrir une protection médicaments au moins équivalente au régime public de la RAMQ.
La part de la prime payée par l'employeur est généralement une dépense déductible pour l'entreprise. Au fédéral, sa contribution aux soins de santé et dentaires n'est pas un avantage imposable pour l'employé ; au Québec, elle l'est.
Qui paie la prime d'invalidité compte : si l'employeur la paie, les prestations reçues sont imposables pour l'employé ; si l'employé la paie entièrement, elles ne le sont généralement pas.
Les primes d'assurance collective sont assujetties à la taxe sur les primes d'assurance de Revenu Québec : 9 % aujourd'hui, et 9,975 % pour les primes payées après le 31 décembre 2026.
Les garanties à considérer
Assurance vie et DMA
Une protection de base pour chaque employé, souvent une ou deux fois le salaire, avec une garantie décès ou mutilation accidentels.
Invalidité
Courte et longue durée, conçues selon les postes : c'est souvent la garantie la plus importante, et la plus délicate à tarifer.
Santé, médicaments et dentaire
Médicaments obligatoires au Québec si le régime couvre la santé, soins paramédicaux, dentaire selon le budget, PAE et télémédecine.
Comment ça se passe
Un premier appel
Quinze minutes pour comprendre votre équipe, votre budget et ce qui compte pour vous.
La comparaison
J'obtiens des soumissions de plusieurs assureurs à partir de la liste de vos employés et je vous les présente côte à côte.
La mise en place
Je m'occupe des formulaires d'adhésion et j'explique le régime à vos employés.
Le suivi
À chaque renouvellement, j'analyse la hausse proposée et je négocie ou je retourne sur le marché au besoin.
Questions fréquentes
Le cabinet peut-il payer l'assurance invalidité des associés ?
Oui, mais le traitement fiscal des prestations dépend de qui paie la prime. Je vous explique les options avec votre comptable avant de choisir.
Qu'est-ce qu'une assurance rachat de parts ?
C'est une assurance vie ou invalidité qui fournit les fonds nécessaires pour racheter les parts d'un associé selon la convention entre associés.
Faut-il comparer avec le régime d'une association professionnelle ?
Oui. Certaines associations offrent des régimes à leurs membres. Je compare les garanties et les coûts avec un régime propre au cabinet.
Le régime couvre-t-il les stagiaires ?
Cela dépend des règles d'admissibilité choisies, comme le nombre d'heures par semaine et le délai d'admissibilité.
Parlons de votre situation.
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