Assurance vie des parents
Garantit les études et le quotidien si un parent décède.
SoumissionCe sont des subventions et bons gouvernementaux — pas un prêt, pas un placement risqué. Répondez à quelques questions pour voir en 2 minutes ce à quoi vous avez droit, sans frais ni obligation.
Aucune obligation. Vos réponses restent confidentielles.
Grandir, apprendre, s'épanouir — un projet de famille
Simulation simplifiée : subventions de base de 30 % sur un maximum de 2 500 $ par année, plafonds à vie respectés, rendement constant hypothétique et non garanti. Ne tient pas compte des montants supplémentaires selon le revenu ni du rattrapage.
Garantit les études et le quotidien si un parent décède.
SoumissionPrime basse à vie et valeur de rachat qui grandit avec lui.
SoumissionUn montant forfaitaire au diagnostic, pour que vous puissiez rester à ses côtés.
SoumissionGratuit la première année pour les 0 à 36 mois, puis 18 $ par an.
DécouvrirCELI, CELIAPP pour le premier logement de votre jeune adulte, fonds distincts.
Soumission épargneVotre revenu finance tout le reste : protégez-le.
SoumissionSans frais ni obligation. Vos réponses restent confidentielles.
Sources : Emploi et Développement social Canada (SCEE, BEC, SCEI, BCEI) et Revenu Québec (IQEE). Montants selon les règles en vigueur en 2026; information générale qui ne remplace pas une analyse personnalisée.
Jusqu'à 7 200 $ en subvention fédérale (SCEE) + 3 600 $ en incitatif québécois (IQEE), par enfant, à vie — de l'argent gratuit ajouté à chaque dollar cotisé.
Jusqu'à 70 000 $ en subvention (SCEI) + 20 000 $ en bon (BCEI), par bénéficiaire, à vie — pour toute personne admissible au crédit d'impôt pour personnes handicapées.
Montants maximums cumulatifs à vie, par bénéficiaire, selon le revenu familial et les cotisations versées — pas un montant garanti d'avance. Votre situation exacte est confirmée lors de votre analyse gratuite.
2 minutes, quelques questions simples sur votre situation.
Un montant personnalisé, calculé à partir des programmes gouvernementaux réels.
Sans obligation — juste des réponses claires à vos questions.
Ce que le test ne couvre pas en 2 minutes — pour ceux qui veulent comprendre avant d'appeler.
Le bénéficiaire doit résider au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale. Un REEE peut rester ouvert jusqu'à 35 ans après son ouverture (40 ans pour un bénéficiaire admissible à la subvention pour personnes handicapées). Les cotisations peuvent être versées pendant 31 ans.
Une fois l'enfant inscrit à des études postsecondaires admissibles, les retraits se font sous forme de Paiement d'aide aux études (PAE) — la portion subventions + croissance du régime, imposable entre les mains de l'étudiant (généralement peu ou pas d'impôt, vu son faible revenu).
Plafond pour les 13 premières semaines d'un programme :
Passé ces 13 semaines, aucun plafond ne s'applique. Les cotisations elles-mêmes (le capital versé par le souscripteur) peuvent être retirées en tout temps, libres d'impôt.
Ce n'est pas de l'argent perdu, mais des règles précises s'appliquent :
Deux types de paiements :
Oui, potentiellement — c'est la règle la plus importante à comprendre avant de cotiser. Chaque retrait (PAI ou PVI) déclenche un remboursement au gouvernement de 3 $ de subvention et de bon pour chaque 1 $ retiré, jusqu'à concurrence du montant de retenue : le total des subventions et bons reçus au cours des 10 dernières années. Le même remboursement s'applique à la fermeture du régime, au décès du bénéficiaire, ou si le régime est désenregistré.
C'est pourquoi la planification du moment des retraits — pas seulement le montant cotisé — fait une vraie différence, et c'est exactement ce qu'on regarde ensemble lors de l'analyse.
Le régime n'a plus à être fermé automatiquement. Le titulaire peut choisir de le garder ouvert jusqu'à 5 années supplémentaires sans perdre les sommes déjà versées, sous certaines conditions. Par ailleurs, la période de retenue de 10 ans se réduit graduellement d'un an par année à partir de 50 ans, jusqu'à disparaître complètement à 60 ans.
Sources : Emploi et Développement social Canada, Agence du revenu du Canada, Revenu Québec — vérifié en août 2026. Ces règles peuvent changer; elles vous seront confirmées et adaptées à votre situation lors de votre analyse gratuite.
Nos autres protections
Une protection de 10, 20 ou 30 ans, au coût le plus bas par dollar de couverture, pour les années où votre famille dépend de vous : hypothèque, enfants, dettes. Elle peut généralement être transformée plus tard en assurance permanente, sans nouvelle preuve de santé.
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Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
Assurance collective (vie, invalidité, soins de santé et dentaires) et épargne-retraite collective (REER collectif, RVER, RPDB). Un régime bien conçu aide à attirer et à garder vos employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles.
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Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
L'assurance vie entière protège votre famille toute votre vie et accumule une valeur de rachat garantie. Les contrats avec participation peuvent aussi verser des participations annuelles, qui ne sont toutefois pas garanties.
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Réponse d'un conseiller, sans frais ni obligation.
L'assurance vie universelle sépare le coût de la protection de la composante d'épargne, qui croît à l'abri de l'impôt dans les limites permises. Vous ajustez vos dépôts selon vos moyens et choisissez vos options de placement.
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Une assurance hypothécaire individuelle vous appartient : le capital est versé à vos bénéficiaires, qui décident de son utilisation, et la protection vous suit si vous changez de prêteur. Comparez-la à l'offre de la banque avant de signer.
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Choisissez votre situation : je vous montre l'essentiel, sans détour.
Votre assurance collective ne suffit peut-être pas. Voyons ce qui manque.
Obtenir une soumissionRégime d'assurance collective, RVER ou REER collectif pour votre équipe.
Soumission collectiveAucun employeur ne vous protège : revenu, retraite et famille reposent sur vous.
Protéger mon revenuOuvrez un REEE et laissez les gouvernements du Canada et du Québec ajouter à vos cotisations, dans les limites annuelles.